El Ministerio de trabajo y el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones (COPCI) establece el Salario Digno como el salario mensual con el cual se cubre las necesidades básicas del empleado y su familia.
Si deseas conocer el proceso para calcular el salario por internet, o conocer el proceso que toman para realizar dicho calculo, le recomendamos que leas el artículo hasta el final.
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Qué es el salario digno
El salario digno busca cubrir las necesidades básicas del empleado y el de su familia; corresponde al costo de la canasta familiar dividido por el número de personas en el hogar.
Tenga en cuenta que el número de personas en el hogar se determinan anualmente mediante el censo nacional oficial de Ecuador, y dicho dato a su vez servirá como base para la determinación del salario digno.
Cómo calcular el salario digno en línea
La plataforma del Ministerio de Trabajo habilita una herramienta electrónica en la cual los empleadores pueden determinar el valor estimado que deben recibir los trabajadores.
- Acceda al siguiente enlace: Calculadora Salariodigno
Al ingresar en la herramienta debe seleccionar dependiendo los empleados que tenga actualmente:
- Ingreso individual: Entre 1 a 30 trabajadores
- Ingreso masivo: Más de 30 trabajadores
Para continuar debe diligenciar el siguiente formulario con los siguientes datos (De identificación, nombres, número de días trabajados en el año actual, salario mensual, entre otros)
- Una vez diligenciados dichos datos en la parte inferior debe seleccionar «Ingresar trabajador» y para finalizar al seleccionar «Reporte» puede conocer los valores asociados a cada empleado.
Cálculo del Salario digno
De conformidad con lo establecido por el acuerdo Ministerial MDT-2020-078 el cual establece que el cálculo para determinar el salario digno se da mediante la suma de los siguientes criterios a partir del 1 de enero y 31 de diciembre de cada año:
- Salario mensual
- Valor proporcional o total de la decimotercera remuneración recibida
- Comisiones variables que pague el empleador al trabajador que obedezca a prácticas mercantiles legítimas y usuales
- Valor de la participación del trabajador sobre las utilidades del empleador pagadas
- Cualquier ventaja adicional recibida por el empleado por contratos colectivos
- Fondos de reserva
- Salario digno (Menos) salario mensual
Quiénes deben pagar?
Están obligados los empleadores, sociedades o personas naturales obligadas a llevar contabilidad y que además:
- Hubiesen generado utilidades en el año y que hubieren pagado un anticipo al impuesto a la renta inferior a dichas utilidades y que con ésta actividad económica no haya pagado a las personas trabajadoras o ex trabajadoras por lo menos el monto del salario digno.
